یادداشت کوتاه | مهدی معصومی: روابط عمومی‌ها از آن جهت که هم امکان دریافت مستقیم بازخورد‌ها از جامعه و هم فرصت هم‌نشینی با مدیران و البته شناخت و تعامل مستمر با سطوح مختلف سازمان را دارند، نقشی مهم و بی بدیل را در ترویج فرهنگ مشارکت‌پذیری در سمت جامعه و مشارکت‌طلبی سمت مدیران و کارکنان سازمان‌ها و دستگاه‌ها دارند.
بنابراین هرچه روابط عمومی‌ها پویاتر و مسلط بر روش‌های نوین اطلاع‌رسانی و ایجاد ارتباط باشند، توفیقات بیشتری را نیز در اعتلای فرهنگ مشارکت و تربیت شهروندانی مطالبه گر و مدیرانی پاسخگو خواهند داشت، با این حال در کشور ما که علیرغم تعبیه جایگاهی مناسب برای روابط عمومی‌ها در ساختار و تشکیلات رسمی و مصوب دستگاه‌های اجرایی اما به دلیل عدم آگاهی کافی بسیاری از مدیران دولتی نسبت به حیطه و حدود وظایف واحد‌های روابط عمومی، شاهد اتخاذ تصمیمات و رویکردهایی اشتباه و در نتیجه تقلیل میزان کارآیی این واحدها هستیم؛ دستگاهای نظارتی و بالادستی همچون استانداری‌ها می‌توانند با اتخاذی تدابیری ضمن اصلاح رویه های ناصواب موجود در تعامل بین مدیران با واحد‌های روابط عمومی، بازتعریف وظایف، احیاء جایگاه و پویاسازی و تخصص‌گرایی این واحدها را نیز رقم بزنند.
در همین رابطه شواهد و قرائن حکایت از این دارد که اثرات رویکرد اداره کل روابط عمومی استانداری تهران در دوره مدیریتی اخیر [ که اقدام خوبی چون شکل دادن شورای هماهنگی روابط عمومی‌های استان و تبدیل آن به تشکلی پویا و دارای هویت تعامل با سطوح مدیریتی عالی استان از جمله این رویکردهاست] رفته رفته نمایان شده و شاهد ارتقاء فرهنگ اطلاع‌رسانی دستگاه‌های اجرایی در سطح استان هستیم.
هزار امید که روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی استان تهران بایستی قدر این موقعیت را دانسته و مشارکت لازم و اثرگذار را در توسعه و تحکیم شورای هماهنگی روابط عمومی‌های استان از خود بروز دهند.
